CASTのマスコットキャラクターは「たけお」です。「たけお」は、たけのこがモチーフとなっていて、そこにはタケノコは成長力が高いことからサポートする側、またされる側両方の成長を願って用いられています。
SCVでは全体および各団体ごとに「ミッション」と「バリュー」を定めて活動しています。
「ミッション」は組織全体の理念や精神を示しています。SCVはお接待の文化をコンセプトにした愛媛大学の学内に特化した活動ですので、学生の充実した生活のために学内に焦点を絞った活動をしていくということが掲げられています。
「バリュー」はミッションに向かって活動をして行く際の、行動価値基準となるものです。様々な決断においてバリューを判断基準とすることでミッションに沿った活動につながって行きます。
大学における学生中心の団体では、運営におけるサイクルが非常に短く、創設期の想いや考え方を継承することが難しいという面があります。SCVではこれらのミッションやバリューを設定することで、設立から10年と年月が経っても同じ志のもと活動を積み重ねています。
私たち（Ｃａｒｅｅｒ Ｓｅｒｖａｎｔ Ｔｅａｍ）は、コミュニケーション、ファシリテーション、プレゼンテーション等の能力向上を目的とした勉強会を開催しています。その勉強会を一般学生に向けて行うことで学ぶ機会の提供を行い、ＣＡＳＴメンバーを含めた勉強会参加者のコンピテンシーの涵養を目指しています。
ＣＡＳＴの活動は休眠状態にあったＣＳを引き継ぎ、社会人に必要とされる様々な能力を向上させることの必要性を感じて、２０１７年後学期に行った勉強会が元となって始まりました。そして、2018年からは受講者の対象を全学生とし、学生相互の学び（ピア・エデュケーション）を通しコンピテンシーを向上し合う勉強会によって、「知る」「できる」に留まらず「教えられる」人物を育てる活動が始まりました。
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